Непродуктивная психология, или Бомба для директора. Визитка: досье на партнера
Четверг, ноября 18, 2010
Книга известного практикующего эксперта в области визуальной психодиагностики и графологического психоанализа В.Тараненко “Непродуктивная психология, или Бомба для директора” приоткроет секреты взаимоотношений в бизнесе. В ней проанализированы многочисленные примеры продуктивных и непродуктивных психологических приемов в бизнесе, показано, как следует создавать коллектив истинных профессионалов, как должна проходить адаптация человека на новом месте работы. Представляет интерес анализ такого психологического феномена, как воровство на фирме; здесь приведены советы, как распознать в своем коллективе вора и нейтрализовать его. Автор подробно останавливается на том, что такое личный брэнд, как он создается и реализовывается. Особое место в книге уделено достаточно редкой теме – бизнес-миссии женщин. Отдельный раздел посвящен ноу-хау автора – психологическому анализу визитных карточек, с помощью которого можно составить представление о партнере по бизнесу. Книга будет…
за 205 руб.
Краткий курс по психологическому консультированию представляет интерес как теоретическое и практическое руководство по данному виду психологической помощи. Наличие в приложении учебно-тематического плана, методических указаний к проведению практических занятий, тем контрольных работ и вопросов к экзамену делает пособие интересным для преподавателей данной дисциплины. Предназначено для студентов психологических факультетов высших учебных заведений, практических психологов, а также представителей иных помогающих профессий. 
Учебник подготовлен преподавателями кафедры теории организации и управления одного из ведущих вузов страны. Содержание разделов учебной дисциплины “Организационное поведение” подробно раскрыто в соответствии с государственным образовательным стандартом. Материал изложен наглядно и доступно. Теоретические положения сопровождаются примерами из российской практики. Авторы рассматривают проблемы поведения индивидов, групп, организаций в конкурентной среде и дают практические советы по повышению эффективности их деятельности. Допущено Министерством образования РФ в качестве учебника для студентов вузов, обучающихся по специальности 061100 “Менеджмент организации”. Книга будет полезна аспирантам, преподавателям, студентам смежных специальностей, лицам, получающим второе высшее образование, а также менеджерам-практикам. 
Это четвертая книга из серии “Психология труда и организационная психология” известных австрийских ученых Венского университета Кирхлера и Шротт, которые специализируются в организационной и экономической психологии. Практический опыт авторов сосредоточен в области подбора и развития персонала, а также обучения поведению в ситуациях принятия решений. Книга рассматривает способы решения проблем (индивидуально и в группе), модели принятия решений, ошибки и способы их предотвращения. Книга включает практические методы, которые можно использовать для повышения качества управленческих решений. Эта книга представляет ценность для руководителей организаций разного уровня, менеджеров по работе с персоналом, а также специалистов в области психологии труда и организационной психологии. 
Процесс наставничества – это самый эффективный способ помочь людям развивать свою деятельность и строить карьеру. Проблема заключается в том, как научиться воспитывать логично, продуманно и запланированно. Настоящая книга расскажет вам, как увеличить до максимума совокупный объем знаний и опыта вашей компании с пользой для всех заинтересованных лиц. 
В пособии рассмотрены психологические основы труда учителя, представлены авторская концепция и технология профессионального развития педагога, теоретически обоснованы и раскрыты психологические факторы, условия, механизмы и движущие силы творческой самореализации учителя в профессии. Особое внимание в пособии уделяется теории и методике проведения психологических тренингов личностного и профессионального развития учителей (будущих учителей). Для студентов, аспирантов, преподавателей высших педагогических, психологических, социально-педагогических учебных заведений, слушателей ИПК и ИУУ, научных работников, практических школьных психологов. 
Консалтинг – довольно молодое направление сферы услуг в России, начавшее свое интенсивное развитие лишь в конце 80-х годов. С тех пор было издано множество книг и учебных пособий по данному предмету, но это – особенное. Его цель – не только дать общее представление о консалтинге, но и продемонстрировать основные течения и новые области применения консалтинга, рассмотреть перспективы его развития. Из этой книги вы узнаете о: – особенностях подготовки специалистов в консалтинге; – социальной и экономической сферах его применения; – наиболее эффективных способах организации консалтинговых агентств. Книга “Консалтинг” будет серьезным помощником в подготовке специалистов-консультантов и менеджеров, работающих в сфере социального менеджмента